Sari la conținutul principal

Prelucrarea datelor (personale) de către entitatea responsabilă cu procesul de candidatură online

HUNGARIAN VERSION BELOW

SZALLAS GROUP
DATA PRIVACY NOTICE
Regarding applications for job positions

I. Processing of personal data of applicants for job openings

Data Controller
For the processing of personal data in connection with applications and recruitment, Szallas Group Zrt. (3525 Miskolc, Régiposta utca 9., Company Register Number: 05-10-000701) acts as the Data Controller.

Source of data and application process
Individuals applying for a job opening provide the necessary personal data to the Data Controller through the career pages of the Data Controller, by applying online for a job posting (e.g., via job boards), or on their own initiative via the email addresses jobs@szallas.hu and hr@szallas.hu, or through employee referral.

Upon receipt and registration of the application, the Data Controller sends an automatic confirmation email from jobs@szallas.hu or szallas-jobs@m.personio.com. Through the link provided in this email, applicants can view, modify, supplement, or delete the stored data, or upload additional documents. After any changes, the Data Controller’s system sends an automatic data verification email to the address used during the application. Applicants are responsible for the accuracy and truthfulness of the data provided during the application and verification process.

Scope of data processed
During the evaluation of applications, the following data may be processed: family name, first name, date of birth, age, gender, address, e-mail, phone number, photograph, professional experience, education, foreign language and other specific skills, other résumé-related information, motivation letter, any additional information provided by the applicant regarding employment, applied position, references, results of professional tests, recruitment status, salary expectations.

Purpose of data processing
The purpose of processing is to select the most suitable candidate for the position applied for, which includes contacting the applicant and conducting the recruitment process. A secondary purpose is to notify the applicant of future job offers corresponding to the provided personal data via the contact details given for a period of 1 year following the application.

Legal basis of processing
By submitting an application, the applicant consents to the processing of their personal data in the recruitment process. Failure to provide the required data or withdrawal of consent will result in removal from the recruitment process.

Retention period
Unless withdrawn, personal data will be stored for 1 year from the date of application. Deletion will take place automatically.

Access to data
During the recruitment process, access to the processed data is granted to the recruitment staff, the direct supervisor of the position applied for, and the company management. Data is not shared by the Data Controller within or outside the organization.

II. Other information on data processing

Correction of data

Data provided on the Career Page can be corrected either via hr@szallas.hu or through the link provided in the confirmation email.

Deletion of data
Data can be deleted from the Career Page database via hr@szallas.hu.

Data Processors
The recruitment system of the Data Controller is operated by Personio GmbH (Company Register Number: HRB 160.524, Registered Office: Munich, Germany) as a data processor, under a separate agreement. Data is stored on the data processor’s servers within the European Union.

Data security
The Data Controller treats personal data confidentially and takes all technical and organizational measures necessary to ensure secure data processing and storage. Data transfers to the data processor are conducted via encrypted communication channels.

Validity of this Notice
This privacy notice is valid from October 19, 2026.

III. Your rights

You are informed that you can exercise your rights via hr@szallas.hu, under applicable laws, including but not limited to:

a) Request access to personal data concerning you, or obtain a copy (Article 15 GDPR);
b) Request information regarding the main characteristics of data processing (purpose, scope of processed data, involved processors, retention period) (Article 15 GDPR);
c) Withdraw your consent at any time (Article 7(3) GDPR);
d) Request correction of inaccurate or incomplete personal data without undue delay (Article 16 GDPR);
e) Request the deletion of your personal data without undue delay (Article 17 GDPR);
f) Request restriction of processing (Article 18 GDPR);
g) Request that your personal data be provided in a widely used, machine-readable format or transmitted directly to another controller (Article 20 GDPR);
h) File a complaint with the supervisory authority according to your residence, workplace, or the alleged violation (Article 77 GDPR).

In Hungary, the supervisory authority is the National Authority for Data Protection and Freedom of Information (NAIH) (1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/c).

In case of legal claims, you also have the right to bring legal proceedings against the data controller or data processor before the competent court of the Member State where the controller or processor is located, as well as before the court competent according to your place of residence.

IV. Contact

For questions or requests regarding data protection, please contact us at hr@szallas.hu.

We will respond to your inquiry or request for information within 30 days at the contact details you have provided.


......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

SZALLAS GROUP
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
állásajánlatokra jelentkezés során

I. Álláshirdetésre, álláslehetőségre jelentkezők adatainak kezelése

Adatkezelő
Az álláspályázatok, jelentkezések elbírálása érdekében folytatott adatkezelés esetén a Szallas Group Zrt. (3525, Miskolc, Régiposta utca 9., Cj: 05-10-000701) Adatkezelőként jár el.

Az adatok forrása, a jelentkezés folyamata
Az álláshirdetésre pályázó magánszemélyek eljuttatják Adatkezelő számára a jelentkezéshez szükséges személyes adataikat az Adatkezelő karrier oldalain keresztül vagy online álláshirdetésre jelentkezve (pl. álláshirdető weboldalakon) vagy saját kezdeményezésük alapján a jobs@szallas.hu és hr@szallas.hu címeken vagy munkavállalói ajánláson keresztül. A jelentkezés megérkezést és rögzítését követően Adatkezelő automatikus visszaigazoló levelet küld jobs@szallas.hu vagy a szallas-jobs@m.personio.com címről. A levélben található linken keresztül jelentkező megtekintheti, módosíthatja, kiegészítheti, törölheti a tárolt adatokat vagy további dokumentumot tölthet fel. Az adatok módosítását követően Adatkezelő rendszere automatikus újabb adatellenőrző üzenetet küld a jelentkezés során használt email címére. A jelentkezés és az adatellenőrzés során megadott adatok pontosságáért és valóságáért a jelentkező felel.

Kezelt adatok köre
A jelentkezések elbírálása során kezelt adatok: családi név, keresztnév, születési idő, kor, nem, lakcím, e-mail cím, telefon, fotó, szakmai tapasztalat, végzettség, idegen nyelvi és egyéb specifikus ismeretek, egyéb önéletrajzi adatok, motivációs levél, egyéb a jelentkező által a munkavállalással kapcsolatban rendelkezésre bocsátott információ, megpályázott pozíció, referenciák, szakmai teszt eredménye, toborzás státusza, bérigény.

Adatkezelés célja
Az álláspályázók közül a megfelelő munkatárs kiválasztása, amelynek keretében a jelentkezővel való kapcsolattartás, munkaerő-kiválasztási folyamat történik a megpályázott pozíció tekintetében. Másodlagos cél a megadott személyes adatoknak megfelelő jövőbeni állásajánlatokról a megadott elérhetőségeken történő értesítés a jelentkezést követő 1 évig.

Adatkezelés jogalapja
Az álláspályázó jelentkezése megküldésével hozzájárulását adja adatainak a kiválasztási folyamatban történő kezeléséhez. Az elbíráláshoz szükséges adatok meg nem adása vagy a hozzájárulás visszavonása a kiválasztási folyamatból való törlést eredményezi.

Adatkezelés időtartama
Az adatkezelés – visszavonás hiányában – a jelentkezéstől számított 1 évig tart. Az adattörlésre automatikusan kerül sor.

Adatokhoz hozzáférés
A kiválasztási folyamat során kezelt adatokhoz a toborzási munkatárs, az adott pozíció felettes vezetője, illetve a cégvezető fér hozzá. Az adatokat Adatkezelő sem szervezetén belül sem azon kívül nem adja tovább.

II. Egyéb adatkezelési tudnivalók

Adathelyesbítés

A Karrieroldal rendelkezésére bocsátott adatok módosítása a hr@szallas.hu e-mail címen keresztül kezdeményezhető vagy a visszaigazoló e-mailben megadott linken keresztül.

Adattörlés
A Karrieroldal adatbázisából való adattörlés a hr@szallas.hu e-mail címen keresztül kezdeményezhető.

Adatfeldolgozók
Adatkezelő kiválasztási rendszerét a Personio GmbH (Cégjegyzékszám: HRB 160.524, székhely: Munchen, Deutschland) üzemelteti adatfeldolgozóként, külön szerződés alapján. Az adatok tárolása adatfeldolgozó szerverein történik az Európai Unióban.

Adatbiztonság
Az Adatkezelő a személyes adatokat bizalmasan kezeli, az adatok megőrzése érdekében megtesz minden az adattároláshoz, feldolgozáshoz kapcsolódó informatikai és egyéb biztonságos adatkezelést elősegítő intézkedést. Az adatforgalom az adatfeldolgozóval titkosított adatkapcsolaton keresztül zajlik.

Tájékoztató érvényes
2026. október 19-től.

III. Az Önt megillető jogok

Tájékoztatjuk, hogy jogszabály alapján a hr@szallas.hu email-címen érvényesítheti az Önt megillető jogokat, amely alapján - a jogszabályban megjelölt keretek között -:

a) hozzáférést kérhet az Önről kezelt személyes adatokhoz, illetve másolatukhoz; (15. cikk)
b) tájékoztatást kérhet az adatkezelés főbb jellemzőit (célja, kezelt adatok köre, bevont adatfeldolgozók, adatkezelés tartam) illetően; (15. cikk)
c) bármikor visszavonhatja hozzájárulását; (7. cikk (3)
d) kérheti az Önre vonatkozó pontatlan személyes adatok indokolatlan késedelem nélkül helyesbítését vagy a hiányos személyes adatok kiegészítését; (16. cikk)
e) kérheti az Önre vonatkozó személyes adatok indokolatlan késedelem nélküli törlését (17. cikk)
f) kérheti az adatok használatának korlátozását (18. cikk)
g) f) kérheti azt, hogy az Önre vonatkozó, Ön által megadott adatokat széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja vagy másik adatkezelő számára közvetlenül továbbítsuk (20. cikk);
h)tartózkodási helye, munkahelye vagy a vélelmezett jogsértés helye szerinti felügyeleti hatóságnál eljárást kezdeményezhet (77. cikk).

Magyarországon a felügyeleti hatóság a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság. (Budapest, 1125, Szilágyi Erzsébet fasor 22/c.)

Jogsérelem esetén lehetősége van továbbá az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szemben peres eljárást indítani az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó tevékenységi helye szerinti tagállam bírósága, valamint az Ön tartózkodási helye szerint illetékes törvényszék előtt.

IV. Kapcsolat

Adatvédelemmel kapcsolatos kérdéseivel, kéréseivel kérjük, forduljon hozzánk a hr@szallas.hu e-mail címen.

Az Ön megkeresésére tájékoztatás kérése esetén legfeljebb 30 napon belül, az Ön által megadott elérhetőségen válaszolunk.

Prelucrarea datelor (personale) de către operatorul site-ului de recrutare

Informații generale

Acest site web de recrutare este operat de Personio SE & Co. KG, care oferă o soluție software de management al resurselor umane și al candidat (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmise ca parte a candidatură dvs. vor fi transferate folosind criptarea TLS și stocate într-o bază de date. Unicul operator al acestor date în sensul articolului 24 din GDPR este întreprindere care desfășoară acest proces de candidatură online. rol lui Personio se limitează la operarea software-ului și a acestui site de recrutare și, în acest context, de a fi procesator conform articolului 28 din GDPR. În acest caz, prelucrarea de către Personio se bazează pe un acord de procesare a comenzilor între operator și Personio. În plus, Personio SE & Co. KG prelucrează date suplimentare, dintre care unele pot fi date cu caracter personal, pentru a-și furniza serviciile, în special pentru operarea acestui site web de recrutare. Ne vom referi la asta mai detaliat mai jos.

Controlorul

Operatorul conform legislației privind protecția datelor este:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Inscriere in registrul comertului
Număr de înregistrare în registrul comerțului: HRA 115934
Tribunalul de înregistrare: Amtsgericht München
Contact responsabilul cu protecția datelor: privacy@personio.com

Jurnalele de acces („jurnalele de server”)

Fiecare acces la acest site web de recrutare determină automat colectarea datelor generale de protocol, așa-numitele jurnale de server. De regulă, aceste date sunt un pseudonim și, prin urmare, nu permit inferențe despre identitatea unui individ. Fără aceste date, în unele cazuri, ar fi imposibil din punct de vedere tehnic să se livreze sau să se afișeze conținutul software-ului. În plus, prelucrarea acestor date este absolut necesară din punct de vedere al securității, în special pentru controlul accesului, introducerii, transferului și stocării. În plus, aceste informații anonim pot fi folosite în scopuri statistice și pentru optimizarea serviciilor și tehnologiei. În plus, fișierele jurnal pot fi verificate și analizate retroactiv atunci când se suspectează utilizarea ilegală a software-ului. Temeiul legal pentru aceasta este §25 subsecțiunea 2 Teza 2 TDDDG. În general, sunt colectate date precum numele domeniului site-ului web, browserul web și versiunea browserului web, sistemul de operare, adresa IP, precum și marca temporală a accesului la software. Scopul acestui proces de jurnal nu depășește domeniul de aplicare comun al jurnalului oricărui alt site de pe web. Aceste jurnale de acces sunt stocate pentru o perioadă de până la 7 zile. Nu există dreptul de a obiecta la acest lucru.

Jurnalele de erori

Așa-numitele jurnale de erori sunt generate în scopul identificării și remedierii erorilor. Acest lucru este absolut necesar pentru a ne asigura că putem reacționa cât mai repede posibil la posibilele probleme legate de afișarea și implementarea conținutului (interes legitim). De regulă, aceste date sunt un pseudonim și, prin urmare, nu permit inferențe despre identitatea unui individ. Temeiul legal pentru aceasta este §25 subsecțiunea 2 Teza 2 TDDDG. Atunci când apare un mesaj de eroare, date generale precum numele domeniului site-ului web, browserul web și versiunea browserului web, sistemul de operare, adresa IP, precum și marca temporală la apariția mesaj de eroare și/sau specificația respectivă. este colectat. Aceste jurnale de erori sunt stocate pentru o perioadă de până la 7 zile. Nu există dreptul de a obiecta la acest lucru.

Utilizarea cookie-urilor

Așa-numitele cookie-uri sunt folosite pe părți ale acestui site web de recrutare. Sunt mici fișiere text care sunt stocate pe dispozitivul cu care accesați acest site de recrutare. Ca regulă generală, cookie-urile au scopul de a asigura accesul securizat la un site web („absolut necesar”), implementând anumite funcționalități precum setări în limba standard („funcționale”), îmbunătățind experiența utilizatorului sau performanța site-ului web („ performanță”), sau plasarea de reclame direcționate („marketing”). Pe acest site web de recrutare, folosim, în general, numai cookie-uri care sunt absolut necesare, funcționale sau legate de performanță, în special pentru implementarea anumitor setări implicite, cum ar fi limba, pentru identificarea canal de publicitate a post sau pentru analiza performanței unui anunț de post prin care un utilizator a accesat acest site web de recrutare. Utilizarea cookie-urilor este absolut necesară pentru furnizarea serviciilor noastre și, prin urmare, pentru executarea contractului (articolul 6 (1) b) din GDPR). Perioada de stocare: până la 1 lună sau până la sfârșitul sesiune de browser Dreptul de opoziție: Puteți determina prin setările browserului dacă permiteți sau vă opuneți utilizării cookie-urilor. Vă rugăm să rețineți că dezactivarea cookie-urilor poate duce la funcționalități limitate sau complet blocate ale acestui site web de recrutare.

Drepturile persoanelor vizate

Dacă Personio SE & Co. KG în calitate de operator prelucrează date cu caracter personal, dumneavoastră, în calitate de persoană vizată, aveți anumite drepturi în temeiul capitolului III din Regulamentul general al UE privind protecția datelor (GDPR), în funcție de temeiul juridic și de scopul prelucrării, în special dreptul de acces (articolul 15 din GDPR) și drepturile de rectificare (articolul 16 din GDPR), ștergere (articolul 17 din GDPR), restricționarea prelucrării (articolul 18 din GDPR) și portabilitatea datelor (articolul 20). din GDPR), precum și dreptul de opoziție (articolul 21 din GDPR). Dacă datele cu caracter personal sunt prelucrate cu consimțământul dumneavoastră, aveți dreptul de a retragere acest consimțământ în conformitate cu articolul 7 III din GDPR. Pentru a vă afirma drepturile ca persoană vizată în legătură cu datele prelucrate în scopul exploatării acestui site web de recrutare, vă rugăm să consultați responsabilul cu protecția datelor al Personio SE & Co. KG (a se vedea punctul B).

Dispoziții finale

Personio își rezervă dreptul de a ajusta această declarație de confidențialitatea datelor în orice moment pentru a se asigura că este în conformitate cu cerințele legale actuale în orice moment sau pentru a se adapta la modificările serviciilor oferite, de exemplu atunci când sunt introduse noi servicii. În acest caz, noua declarație de confidențialitatea datelor se aplică oricărei vizite ulterioare a acestui site web de recrutare sau oricărei candidatură de post ulterioare.